在全球经济面临诸多不确定性的情况下，千亿球友会钴业逆势“扩招”，今年已招收来自全国各地的高校应届毕业生2000名。他们大多来自海内外知名院校，其中硕博人才达770人，清华、北大等985、211重点高校毕业生突破650人，迎来了引才“质”“量”双丰收。

△千亿球友会桐乡总部

事实上，这样大规模的逆势“扩招”，千亿球友会钴业从去年就已经开始。去年，千亿球友会钴业新招的2000名高校应届毕业生迅速充实了生产一线，为企业创造“历史最好成绩单”提供了有力支撑。

逆势“扩招”背后，凸显的是千亿球友会钴业全产业链发展实力和创新发展决心。这几年，千亿球友会钴业从资源、绿色精炼、材料到循环回收的一体化产业结构，已成为全球钴行业和新能源锂电材料的龙头企业。加速发展中的千亿球友会钴业，陆续在广西、印尼、津巴布韦等海内外布局新项目，更加需要各类精英人才“加盟”，这也使得企业更加注重对人才的招引。

△千亿球友会在印尼投资的华越项目

△津巴布韦前景锂业有限公司——千亿球友会钴业在非最大单体投资项目

而在大量吸纳人才的同时，千亿球友会钴业对人才的重视也体现在实际行动中。这几年，为了让人才尽情施展才华，千亿球友会钴业为高端人才搭建了各类优质平台，目前建立起14个省级以上研发创新平台，同时启动“330科研计划”，依托这些创新平台和“真金白银”的投入，千亿球友会钴业人才“抄底”更有底气。

在薪酬福利方面，员工工资持续保持稳定增长的势头，妥妥变身成为“别人家的公司” 。2021年，千亿球友会钴业关键人才股权激励计划落地，更在去年再次加码了奖励力度，这也进一步激发了管理团队的凝聚力与战斗力。

在过去的20多年里，始终把人才看作企业最宝贵财富的千亿球友会钴业，“人才效应”正在不断凸显，这家昔日创业时只有122人、名不见经传的“小作坊”，已一跃成为现在全球员工超3万人、营收超过630亿元的领军型民营企业。